potrącenie z wynagrodzenia

Oglądasz wypowiedzi wyszukane dla słów: potrącenie z wynagrodzenia

Temat: de>pl Einkommensteuer

"ewa" <ewa@wp.plschrieb im Newsbeitrag
| Bardzo proszę o pomoc, sprawy podatkowe są dla mnie mało zrozumiałe.

Niedawno (jakieś dwa tygodnie temu) dyskutowano tu na ten temat "w drugą
stronę" (plde Podatek dochodowy). Może to Ci pomoże.
Pozdrawiam
Kasia

Dziękuję za sugestię. W między czasie walczyłam z tym i czy ktoś mógłby mi
chociaż powiedzieć, czy to jest logiczne:

Festgesetzt wir - wymierza się
ab Steuerabzug vom Lohn - odjąć potrącenie od wynagrodzenia

verbleibende Steuer - pozostały podatek
bereits getilgt - już umorzone/ zapłacone?

wykorzystując okazję chciałabym zapytać jeszcze o przetłumaczenie na język
niemiecki zwrotu: docieplenie budynku
ewa

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: de>pl Einkommensteuer
<ewa@wp.plschrieb

Dziękuję za sugestię. W między czasie walczyłam z tym i czy ktoś mógłby mi
chociaż powiedzieć, czy to jest logiczne:

Festgesetzt wir - wymierza się
ab Steuerabzug vom Lohn - odjąć potrącenie od wynagrodzenia

verbleibende Steuer - pozostały podatek
bereits getilgt - już umorzone/ zapłacone?

Jak dla mnie, brzmi logicznie, ale na Twoim miejscu bym na tym nie polegała.
Nie wiem, czy to jest, że tak powiem, "stilecht". Chętnie bym Ci pomogła,
ale decyzje urz. skarbowego to dla mnie czarna magia; swoją czytam od końca,
żeby wiedzieć, ile mam im zapłacić i na tym poprzestaję.

wykorzystując okazję chciałabym zapytać jeszcze o przetłumaczenie na język
niemiecki zwrotu: docieplenie budynku

A to to chyba jest "nachtrĂ¤gliche WĂ¤rmedĂ¤mmung"

Pozdrawiam
Kasia

----
kasia (at) pilarvonpilchau (kropa) de

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: niezapłacony mandat
Z tego co wiem, przeważnie wysyają zawiadomienie do zakładu pracy z prośbą o
potrącenie części wynagrodzenia.
Inny sposób to zajęcie częsci wypłaty jeśli korzystasz z ulgi podatkowej.
Wydaje mi się, że nikt nie może wejść do mieszkania bez zgody właściciela,
wyjątkiem są nakazy służb jak policja czy sąd.
Zawsze możesz powiedzeć, że po wizycie jegomościa zniknęło to czy tamto,
żeby mu zrobic nieprzyjemności - jeśli okaże się że wszedł do Twojego
mieszkania bezprawnie.
Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: UPR pietnuje ponownie

On Thu, 27 Sep 2001, Piotr Slowinski wrote:

PS. Czy moze mnie ktos nakierowac na ten nowy "podatek wyjazdowy":
moje podatki zabiera obecnie rzad JKM /nie - nie Korwina ;-)/,
wiec jestem zywotnie zainteresowanym sprawami,
ktore moga mnie spotkac przy przekraczaniu granicy.

Na razie nowe, potencjalne "wadze" siedza i wymyslaja, czym by tu walnac w
spoleczenstwo. Potem bezkarnie zrealizuja 20% bandytyzmu, a spoleczenstwo
(nie-pryncypialne...) odetchnie: a mogli do gulagow poslac...

Gwoli ścisłości ten podatek wyjazdowy to pomysł starej "wadzy". Nowa
wprowadzi podatek przyjazdowy + potrącenie z wynagrodzenia za czas pobytu
za granicą (oczywiście dotyczy budżetówki, emerytów i rencistów).

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: UPR pietnuje ponownie

Gwoli ścisłości ten podatek wyjazdowy to pomysł starej "wadzy". Nowa
wprowadzi podatek przyjazdowy + potrącenie z wynagrodzenia za czas pobytu
za granicą (oczywiście dotyczy budżetówki, emerytów i rencistów).

ja to z całej duszy popieram - powinno się pobierać z 10 tys. pln
od tych, którzy jeszcze się tu odważą wrócić.

pozdrawiam
pinuss

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: UPR pietnuje ponownie

"pinuss" <pin@wp.pl wrote in message Gwoli ścisłości ten podatek wyjazdowy to pomysł starej "wadzy". Nowa
wprowadzi podatek przyjazdowy + potrącenie z wynagrodzenia za czas
pobytu
za granicą (oczywiście dotyczy budżetówki, emerytów i rencistów).

ja to z całej duszy popieram - powinno się pobierać z 10 tys. pln
od tych, którzy jeszcze się tu odważą wrócić.

pozdrawiam
pinuss

"Na maxa go!"
Stuhr w King Sajzie - do oprawcy sterujacego torturujaca machina marki

Bambino<<

Pozdrowienia
Piotr Slowinski

PS. Chyba sie jednak nie odwaze wrocic

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Zakonczenie umowy - jak sie rozliczyc? - b. wazne

jezeli nie jestes jedyna osoba posiadajaca klucze do magazynu to nawet
podpisane papiery o odpowiedzialnosci majatkowej nie maja mocy prawnej,

Nie masz racji. Po pierwsze prawo umożliwia oddanie rzeczy pod dozór wielu
osobom, i w przypadku kilku magazynierów deklaracja odpowiedzialności
majątkowej określa sposób podziału ewentualnych ujawnionych braków. W
praktyce jest to powszechny zwyczaj. Wymagana jest jedynie zgoda
wszystkich magazynierów na wspólna odpowiedzialność.

Po za tym samo niewłaściwe zabezpieczenie to za mało, by się zwolnić od
odpowiedzialności materialnej. Musiał by jako magazynier wykazać, że o
niewłaściwym zabezpieczeniu informował przełożonych ale zignorowano to.
Wówczas jakieś szanse na wygranie w sądzie by były.

nie
moze Cie pociagac - jakby nie chcial wydac forsy i zaswiadczenia to do
sadu
pracy

A tu już sporo racji. Rozliczenie się z zakładem pracy nie może być
warunkiem wydania lub nie świadectwa pracy czy wypłaty wynagrodzenia. W
wypadku braku zgody na potrącenie z wynagrodzenia pracodawca niestety musi
uzyskać tytuł wykonawczy.

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace w trybie natychmiastowym.

WojtekSk wrote:

Witam

Kilka dni temu pracownik po pobycie na kilku miesiecznym chorobowym przniosl
mi wypowiedzenie, od dnia - data - skladam wypowiedzenie umowy o prace w
trybie natychmiastowym. Nie podal zadnych przyczyn wypowiedzenia.

Nie ma takiego trybu wypowiedzenia umowy o prace ze strony pracownika
czyli nalezaloby uznac je za niewazne lub potraktowac jego nieobecnosc
jako porzucenie pracy. Pracownik moze odmowic wykonywania pracy w
przypadku naruszenia przepisow BHP etc. ale nie moze skladac
wypowiedzenia w trybie natychmiastowym.

pracy czy isc do sadu pracy? Jesli rozwiaze z pracownikiem umowe o prace za
porozumieniem stron, czy mozemy napisac cos w rodzaju umowy iz nie bedziemy
dochodzic od siebie zadnych roszczen przed sadem pracy i cywilnym ?

Niestety jezeli chodzi Ci o ekwiwalent za niewykorzystany urlop to
raczej nie da sie tego tak zalatwic. Nie mozna zrezygnowac z
przyslugujacego urlopu i nie mozna "umowic" sie na jego nie odebranie w
jakiejkolwiek formie. Nawet po podpisaniu takiej umowy moglby dochodzic
swoich praw przed sadem pracy.

Moze pojdziesz taka droga inwentaryzacja manko jezeli jest jak
piszesznaliczenie wynagrodzenia i urlopu potracenie czesci
wynagrodzenia za spowodowane manko ??

Pozdrawiam

Tomek

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace w trybie natychmiastowym.

Moze pojdziesz taka droga inwentaryzacja manko jezeli jest jak
piszesznaliczenie wynagrodzenia i urlopu potracenie czesci
wynagrodzenia za spowodowane manko ??

UWAGA z potracaniem jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia pracownika, jezeli nie wyrazil na to zgody na
pismie. Nie sadze, zeby mial podpisana umowe o odpowiedzialnosci materialnej. Z wynagrodzenia nie wolno
pracodawcy niczego samowolnie potracac.

Serdecznie pozdrawiam
marek

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace w trybie natychmiastowym.
On 11 Jan 2000 21:15:33 +0100, pini@poczta.wp.pl (Marek Janczur)
wrote:

| Moze pojdziesz taka droga inwentaryzacja manko jezeli jest jak
| piszesznaliczenie wynagrodzenia i urlopu potracenie czesci
| wynagrodzenia za spowodowane manko ??

UWAGA z potracaniem jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia pracownika, jezeli nie wyrazil na to zgody na
pismie. Nie sadze, zeby mial podpisana umowe o odpowiedzialnosci materialnej. Z wynagrodzenia nie wolno
pracodawcy niczego samowolnie potracac.

Serdecznie pozdrawiam
marek

--
Newsy przez www ? Sprawdz http://www.newsgate.pl

ale mozna dac nagane i urlop , a potem zwolnic ;-) bo nie stawil sie
do pracy ;-)
hej
| | <<<<<
(...)zasluga zarzadu sprawiedliwosci lezy
w rezultacie zlozonym z tego,
co wartuja sedziowie ,
i z tego co , warta opinia publiczna,
ktora na nich wplywa
i ktora ich kontroluje(...)
| <<<

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Ekipa filmowa zablokowała miasto
Głupota nie boli?
Oczekuję, że odpowiedzialny za tę decyzję pracownik ZDM poniesie
konsekwencje służbowe. Proponuję - zgodnie z kodeksem pracy -
potrącenie trzymiesięcznego wynagrodzenia za decyzję skutkująca
paraliżem Ochoty i straty sięgające dziesiątek tysięcy złotych. Czy
naprawdę ZDM zatrudnia takich abnegatów, który nie wiedzą co się
dzieje na ulicach miasta między 16 a 20? Przecież dlatego
ograniczono ruch ciężarówek rano i wieczorem. Zezwolenie na zajęcie
drogi (filmowanie) można było wydać w dzień powszedni w godzinach
22-05, a w soboty i niedziele od 20-05. Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Potrącenie z wynagrodzenia kosztów przelewu
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów przelewu
Mam do podpisania umowę o dzieło, w której jest wpis, iż "zamawiający dokona
potrącenia przy wypłacie wynagrodzenia na rachunek bankowy - kosztu przelewu w
wysokości 3 zł". Po pierwsze: czy tak można? Po drugie: w jakim banku
przedsiębiorca płaci 3 zł za przelew? Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Zachowanie szefa jaki to paragraf kodeksu karnego?
Owszem, notoryczne spóźnianie pracownika można potraktować jako
naruszenie obowiązków pracowniczych, można nawet wlepić karę
przewidzianą przez Kodeks p. Ale kara musi przecież być stopniowana -
najpierw rozmowa dyscyplinująca, potem nagana z wpisaniem do akt,
potem odbranie premii, nawet można dać dyscyplinarkę za takie
nieustanne spóźnianie się. Ale wszystko musi się odbyć legalnie -
potrącenie z wynagrodzenia uwzględnione na pasku placowym, notatka
służbowa wyjaśniająca za co potrącenie itd.

A tutaj mamy naprawdę cyrk - szef pewnie raz powiedział, żeby
płacili z rąsi do rąsi dychę za każde spóźnienie, a oni łyknęli jak
indyki. No to następnym razem też kazał płacić za spóźnienie i tak
się zrobiła z tego nowa świecka tradycja.

Ciekawe, na ile na nich zarobił i ile wykładziny za to kupił? Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Pilne, pilne- z prawa pracy
chodzi o to, ze ja tam nie pracuje już 2 miesiace, nic takiego nie
podpisywałam.
Po prostu oni zwrócili uwagę na telefony, bo rachunek był ich zdaniem
wysoki.
Ja zgodziłam sie zapłacić za podkreślone przeze mnie rozmowy, ale oni
sugerują, ze jest tego więcej i ja kłamie.
co robić???

-----Original Message-----
From: owner-pl-soc-pr@newsgate.pl
[mailto:owner-pl-soc-pr@newsgate.pl]On Behalf Of maik
Sent: Thursday, August 30, 2001 1:45 PM
To: pl-soc-pr@newsgate.pl
Subject: Re: Pilne, pilne- z prawa pracy

Użytkownik Magda <ma@c.plw wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:9ml826$sg@news.tpi.pl...
| czy za wykonanie rozmów prywatnych i za to ,że nie zgadzam się z
kwota,która
| sugeruje były pracowadca d zapłacenia - uważam , że jest za
wysoka -może

poproś go o billing

--
pozdrawiam
maik

Czesc,
na potracenie z wynagrodzenia kwoty naleznej za prywatne polaczenia
telefoniczne realizowane ze stacji abonenckich nalezacych do pracodawcy,
pracownik musi wyrazic pisemna zgode, pracodawca nie moze dokonywac tego
"z
automatu". Zgoda musi byc wyrazana na nowo w przypadku kazdego kolejnego
billingu, w zadnym razie nie moze obejmowac kwot, ktore moga się pojawic w
przyszlosci.
Tego rodzaju praktyka powinna byc odnotowana najlepiej w regulaminie pracy
obowiazujacym u Twojego pracodawcy, a przynajmniej wprowadzona notą
służbową
czy pismem okólnym. Pracownik powinien potwierdzić na piśmie fakt
zapoznania
się z tego rodzaju pismem pracodawcy.
Serdecznie pozdrawiam
Marek Janczur

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu

Temat: Czy to jest zgodne z prawem?-pytanie
Nie jest to zgodne z prawem.

Potrącenie z wynagrodzenia może nastąpić tylko w przypadkach ściśle określonych
w kodeksie pracy. Są to:

* sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń
alimentacyjnych;
* sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności
innych niż świadczenia alimentacyjne;
* zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
* kary pieniężne przewidziane za nieprzestrzeganie przez pracownika
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych,
opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie
nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy.

Poza powyższymi potrąceniami ustawowymi, których pracodawca dokonuje bez zgody
pracownika, kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania tzw. potrąceń
dobrowolnych. Warunkiem ich legalności jest zgoda pracownika wyrażona na piśmie.
Należy pamiętać, że w przypadku zbiegu prawa do potrąceń dobrowolnych z
potrąceniami ustawowymi pierwszeństwo przysługuje potrąceniom ustawowym.

W regulacjach dotyczących potrąceń dokonywanych za zgodą pracownika od 1
stycznia 2004 r. obowiązuje bardzo ważna zmiana. Wcześniej pracodawcy, gdy
uzyskali zgodę pracownika na piśmie, mogli dokonać z jego wynagrodzenia potrąceń
w wysokości, której kodeks nie określał. Mogło się zatem zdarzyć, że pracownik
otrzymywał z wynagrodzenia za pracę bardzo małe kwoty, niewystarczające na
zaspokojenie potrzeb życiowych. Obecnie wprowadzono granicę, do której można
dokonywać potrąceń - wolna od potrąceń jest kwota w wysokości minimalnego
wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym
wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz
zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

I to wszystko. Inne potrącenia są niezgodne z prawem. Generalnie wychodzi na to,
że pracodawca nie wypłaca Ci pełnego wynagrodzenia.

Państwowa Inspekcja Pracy miałaby tu pole do popisu. Mam znajomego w PIPie
warszawskim, jakby co ;) Przeglądaj resztę wypowiedzi z tematu